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Candidaturas encerradas

GERENTE DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO COMERCIAL

Descrição da vaga

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.


Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.


Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.


O que buscamos: 

  • Buscamos um(a) Gerente de Capacitação e Desenvolvimento Comercial para liderar a área responsável pela formação, desenvolvimento e comunicação estratégica do time de vendas próprios, parceiros, novos canais e contact center. A posição terá atuação direta na aceleração de performance comercial, traduzindo estratégia em execução por meio de treinamentos eficazes e comunicação clara.



Responsabilidades e atribuições

• Liderar a estratégia de capacitação e desenvolvimento comercial

• Gerir a produção, curadoria e atualização de conteúdos de treinamento

• Garantir a governança e evolução da plataforma de conteúdos

• Conduzir a jornada de onboarding de novos consultores próprios e parceiros

• Ser responsável pela governança da comunicação com o time de vendas

• Traduzir diretrizes e estratégias comerciais em comunicação clara e aplicável

• Atuar como interface com áreas de negócio para mapear necessidades e oportunidades

• Definir e acompanhar indicadores de efetividade de treinamentos

• Garantir que os treinamentos impactem diretamente a performance comercial

• Liderar e desenvolver equipe direta (2 especialistas, 1 analista sênior e 1 analista júnior)

Requisitos e qualificações

Formação:

• Ensino superior completo em Administração, Marketing, RH, Psicologia, Comunicação ou áreas correlatas

• Pós-graduação ou MBA será considerado diferencial


Experiência:

• Experiência comprovada em capacitação corporativa e desenvolvimento comercial

• Vivência com times de vendas próprios e/ou parceiros

• Experiência em gestão de equipes

• Atuação com plataformas de treinamento, LMS ou educação corporativa

 

Conhecimentos Técnicos:

• Metodologias de aprendizagem de adultos

• Design instrucional e trilhas de capacitação

• Indicadores de performance comercial

• Comunicação interna voltada a times de vendas

 

Competências Esperadas:

• Visão estratégica com foco em execução

• Comunicação clara, objetiva e estruturada

• Capacidade analítica e orientação a resultados

• Organização, priorização e liderança

• Habilidade de relacionamento com múltiplas áreas

 

Diferenciais:

• Experiência em empresas de grande porte

• Vivência com canais indiretos, parceiros ou franqueados

• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à educação corporativa

 

Modelo de Trabalho:

• (Híbrido - 4x na semana com um 1 dia de home)

• (Local – São Paulo/SP)

Informações adicionais

O que você pode esperar da gente? 

  • Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
  • Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível. 
  • Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação. 
  • Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.

Mas espera, ainda tem mais!  

  • Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).   
  • Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar. 
  • Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida. 
  • Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos. 
  • Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.  
  • Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.  
  • Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia. 
  • Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê. 
  • Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.



Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base. 

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time! 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a área de Negócio
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos

Nós somos a Cogna, a maior e mais completa empresa de serviços educacionais do país.

Com quase 60 anos de história e mais de 60 marcas, atuamos de forma ampla e integrada, com soluções para escolas, governos e estudantes dos 2 aos 100 anos.

Entre nossas marcas estão Anglo, Red Balloon e Anhanguera, além das editoras Ática, Saraiva, Scipione, que refletem a diversidade e a força do nosso ecossistema educacional.

Contamos com mais de 26 mil colaboradores e o nosso propósito é claro: oferecer soluções educacionais que impulsionam pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si.

Quer fazer parte de um time que inova e impacta milhões? Sua jornada começa aqui!