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PESSOA REDATORA SR - COMUNICAÇÃO INTERNA

Descrição da vaga

Nós somos a Cogna, a maior e mais completa empresa de serviços educacionais do país.

Com quase 60 anos de história e mais de 60 marcas, atuamos de forma ampla e integrada, com soluções para escolas, governos e estudantes dos 2 aos 100 anos.

Entre nossas marcas estão Anglo, Red Balloon e Anhanguera, além das editoras Ática, Saraiva, Scipione, que refletem a diversidade e a força do nosso ecossistema educacional.

Contamos com mais de 26 mil colaboradores e o nosso propósito é claro: oferecer soluções educacionais que impulsionam pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si.

Quer fazer parte de um time que inova e impacta milhões? Sua jornada começa aqui!



Como será seu dia a dia: 


Você atuará na área de Comunicação Interna, sendo responsável por desenvolver e implementar estratégias e campanhas alinhadas aos objetivos organizacionais, fortalecendo a cultura e promovendo o engajamento dos colaboradores. Sua atuação envolverá a produção e gestão de conteúdos para diversos canais internos, relacionamento com stakeholders para compreender demandas de comunicação, acompanhamento de métricas para avaliar a efetividade das iniciativas e apoio no planejamento e execução de projetos junto ao time de comunicação. A posição também contribuirá para o fortalecimento da marca empregadora, garantindo consistência na comunicação, alinhamento com o brand book e geração de valor para o negócio por meio de iniciativas estratégicas de comunicação.



Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolvimento Estratégico

Criar e implementar campanhas de comunicação interna alinhadas aos objetivos organizacionais promovendo uma compreensão clara da estratégia, dos objetivos de negócio e da cultura da companhia.


  • Produção de Conteúdo

Elaborar conteúdos e campanhas para diversos canais, como intranet, e-mails, TV Corporativa, Redes Sociais, roteiros de eventos e outros meios de comunicação interna, garantindo consistência na mensagem e no tom de acordo com o brand book da marca corporativa. Ter experiência com testes A/B, copy persuasivo e outras estratégias que tenham como objetivo aumentar o engajamento. 


  • Relacionamento com Stakeholders

Colaborar estreitamente com outras áreas e partes interessadas para compreender suas necessidades de comunicação interna e desenvolver soluções personalizadas.


  • Dados e Métricas

Ter forte drive por dados e usar isso como base para a construção das campanhas. Acompanhar métricas de desempenho para avaliar a eficácia das iniciativas de comunicação interna.


  • Desenvolvimento da Cultura Organizacional

Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional por meio de iniciativas de copy que promovam o engajamento, a colaboração e o senso de pertencimento.


  • Produção, Apuração, Redação e Revisão

Ser diligente com a apuração, produção, redação e revisão de conteúdos de comunicação interna.


  • Planejamento e Acompanhamento

Acompanhamento e planejamento das demandas com demais membros do time de comunicação interna (alinhamento, definição de estratégia, orientações, etc.).


  • Colaboração com Analistas e Designers

Acompanhamento com analistas e designers em relação aos projetos, pautas, priorizações, direcionamentos criativos e reuniões semanais.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Jornalismo, Relações Públicas, Letras, Publicidade e Propaganda, entre outros cursos da área.
  • Experiência sólida em comunicação interna, com produção de conteúdos envolvendo marca empregadora, cultura organizacional, temas relacionados a gente e cultura e objetivos do negócio.
  • Habilidades avançadas de redação (escrita impecável), revisão, edição e produção de conteúdo.
  • Domínio Avançado do Pacote Office.
  • Conhecimento profundo de canais de comunicação interna.
  • Capacidade de liderança de projetos e trabalho em equipe com pares.
  • Visão estratégica e capacidade de alinhar a comunicação aos objetivos organizacionais.
  • Atuar com alinhamento e autonomia.
  • Bom relacionamento interpessoal com todos.
  • Perfil multitarefa, propositivo, resiliente com mindset ágil e de crescimento.
  • Organizado, senso de dono e tenha forte drive para dados e resultados.
  • Pessoa dinâmica, flexível, proativa, comunicativa e com alta capacidade analítica e adaptabilidade. 

Informações adicionais

Modelo de trabalho híbrido (3x na semana presenciais);

Temos alguns escritórios espalhados pelo Brasil, mas você ficará alocado em São Paulo.


O que você pode esperar da gente? 

  • Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
  • Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível. 
  • Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação. 
  • Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.

Mas espera, ainda tem mais!  

  • Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).   
  • Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar. 
  • Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida. 
  • Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos. 
  • Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.  
  • Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia. 
  • Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê. 
  • Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.



Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base. 

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time! 


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a área de Negócio
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos

Nós somos a Cogna, a maior e mais completa empresa de serviços educacionais do país.

Com quase 60 anos de história e mais de 60 marcas, atuamos de forma ampla e integrada, com soluções para escolas, governos e estudantes dos 2 aos 100 anos.

Entre nossas marcas estão Anglo, Red Balloon e Anhanguera, além das editoras Ática, Saraiva, Scipione, que refletem a diversidade e a força do nosso ecossistema educacional.

Contamos com mais de 26 mil colaboradores e o nosso propósito é claro: oferecer soluções educacionais que impulsionam pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si.

Quer fazer parte de um time que inova e impacta milhões? Sua jornada começa aqui!