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ANALISTA DE PROJETOS SR - AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Descrição da vaga

Nós somos a Cogna, a maior e mais completa empresa de serviços educacionais do país.

Com quase 60 anos de história e mais de 60 marcas, atuamos de forma ampla e integrada, com soluções para escolas, governos e estudantes dos 2 aos 100 anos.

Entre nossas marcas estão Anglo, Red Balloon e Anhanguera, além das editoras Ática, Saraiva, Scipione, que refletem a diversidade e a força do nosso ecossistema educacional.

Contamos com mais de 26 mil colaboradores e o nosso propósito é claro: oferecer soluções educacionais que impulsionam pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si.

Quer fazer parte de um time que inova e impacta milhões? Sua jornada começa aqui!



Como será seu dia a dia: 


Em Gestão da Mudança acreditamos que toda transformação acontece por meio das pessoas.

Por aqui, conectamos estratégia, negócio e experiência para que as mudanças aconteçam de forma estruturada, sustentável e com impacto real. Atuamos desde a identificação de impactos organizacionais até comunicação, capacitação, adoção e geração de insights que apoiam a tomada de decisão.

Estamos a procura de alguém que goste de resolver problemas, trabalhar de forma colaborativa, transformar dados em ações e fazer parte de grandes transformações. 

Responsabilidades e atribuições

Atuar de forma cross nos pilares de Gestão da Mudança, apoiando iniciativas conforme as necessidades dos programas.

Conduzir análises de impactos organizacionais, identificando riscos, dependências e oportunidades de mitigação.

Consolidar indicadores, dashboards e análises executivas, transformando dados em insights para suporte à decisão.

Apoiar a gestão orçamentária da área, realizando acompanhamento financeiro, previsões e controle de investimentos.

Elaborar apresentações executivas, reports e materiais para governança e liderança.

Apoiar a definição e execução de estratégias de comunicação, engajamento e adoção das mudanças.

Contribuir para a evolução das metodologias, processos e indicadores de Gestão da Mudança.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo, preferencialmente com Pós-Graduação .

Experiência em Gestão da Mudança, Gestão de Projetos ou Transformação Organizacional será um diferencial.

Vivência em ambientes matriciais e projetos multidisciplinares.

Gestão da Mudança Organizacional.

Análise de dados e construção de indicadores.

Gestão orçamentária e acompanhamento financeiro.

Excel e Power BI.

PowerPoint para apresentações executivas.

Informações adicionais

Modelo de trabalho híbrido (3x na semana presenciais);

Temos alguns escritórios espalhados pelo Brasil, mas você ficará alocado em Valinhos


O que você pode esperar da gente? 

  • Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
  • Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível. 
  • Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação. 
  • Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.

Mas espera, ainda tem mais!  

  • Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).   
  • Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar. 
  • Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida. 
  • Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos. 
  • Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.  
  • Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia. 
  • Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê. 
  • Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.



Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base. 

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time! 


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a área de Negócio
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos

Nós somos a Cogna, a maior e mais completa empresa de serviços educacionais do país.

Com quase 60 anos de história e mais de 60 marcas, atuamos de forma ampla e integrada, com soluções para escolas, governos e estudantes dos 2 aos 100 anos.

Entre nossas marcas estão Anglo, Red Balloon e Anhanguera, além das editoras Ática, Saraiva, Scipione, que refletem a diversidade e a força do nosso ecossistema educacional.

Contamos com mais de 26 mil colaboradores e o nosso propósito é claro: oferecer soluções educacionais que impulsionam pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si.

Quer fazer parte de um time que inova e impacta milhões? Sua jornada começa aqui!