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PESSOA COORDENADORA GERAL POLO - SALVADOR/BA

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.


Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.


Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.


Responsabilidades e atribuições

- Coordenar e gerenciar equipes de professores e tutores em polos EAD

- Planejar e executar estratégias para o desenvolvimento de projetos educacionais

- Gerenciar projetos, garantindo o cumprimento de prazos e metas estabelecidas

- Analisar dados e informações para identificar oportunidades de melhoria no processo educacional

- Garantir o cumprimento da legislação educacional

- Desenvolver e aplicar metodologias de ensino e avaliação educacional

- Gerenciar as finanças do polo, garantindo a utilização adequada dos recursos

- Utilizar tecnologias educacionais e plataformas de ensino online para promover o ensino a distância de qualidade

Requisitos e qualificações

- Graduação concluída

- Pós-graduação em áreas correlatas

- Conhecimento em metodologias de ensino e avaliação educacional

- Conhecimento em EAD e tecnologias educacionais

- Habilidade em análise de dados

- Habilidade em resolução de problemas

- Liderança e capacidade de gerenciar equipes

- Comunicação clara e objetiva

- Capacidade de negociação

- Orientação para resultados

- Flexibilidade para se adaptar a mudanças e novos desafios

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Quem somos

Inovação é o que nos move. A Cogna é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de “impulsionar as pessoas a construírem uma melhor versão de si”. Com mais de 50 anos de tradição, atualmente somos uma das maiores empresas do setor de educação do mundo, temos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Possibilitamos produtos e serviços educacionais que vão desde a jornada de aprendizado infantil até à terceira idade.

#AquiéCogna e temos em nosso DNA a evolução e o dinamismo de uma jovem startup, mas com a estrutura de uma grande empresa com mais de 70 marcas. Por aqui, agimos pensando no sucesso do aluno. Temos paixão por educar e valorizamos as pessoas. Somos responsáveis por fazer acontecer, sempre gerando valor sustentável e juntos, podemos mais. Nós somos a Cogna! 🤩



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