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PESSOA COORDENADORA OPERACIONAL UNIDADE - PARAUAPEBAS/PA

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.


Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.


Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.

Responsabilidades e atribuições

- Planejar estrategicamente as atividades da unidade, visando o alcance dos objetivos estabelecidos

- Gerenciar equipes, promovendo o desenvolvimento dos colaboradores e garantindo a execução das atividades de forma eficiente

- Analisar indicadores de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações para otimização dos processos

- Gerenciar processos logísticos, incluindo gestão de estoque, custos e contratos

- Assegurar a qualidade dos serviços prestados pela unidade, promovendo a segurança do trabalho e garantindo a satisfação dos clientes

- Liderar a equipe, promovendo a comunicação, negociação e tomada de decisão

- Resolver problemas e conflitos, buscando soluções eficientes e alinhadas aos objetivos da empresa

Requisitos e qualificações

- Formação superior completa em Administração, Engenharia de Produção, Logística, Gestão de Negócios ou Gestão de Projetos

- Experiência prévia em gestão de equipes e processos logísticos

- Conhecimento em planejamento estratégico, análise de indicadores, gestão de custos e qualidade

- Habilidade em liderança, comunicação, negociação e tomada de decisão

- Conhecimento em segurança do trabalho e normas regulamentadoras

- Disponibilidade para viagens e possíveis mudanças de unidade

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Quem somos

Inovação é o que nos move. A Cogna é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de “impulsionar as pessoas a construírem uma melhor versão de si”. Com mais de 50 anos de tradição, atualmente somos uma das maiores empresas do setor de educação do mundo, temos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Possibilitamos produtos e serviços educacionais que vão desde a jornada de aprendizado infantil até à terceira idade.

#AquiéCogna e temos em nosso DNA a evolução e o dinamismo de uma jovem startup, mas com a estrutura de uma grande empresa com mais de 70 marcas. Por aqui, agimos pensando no sucesso do aluno. Temos paixão por educar e valorizamos as pessoas. Somos responsáveis por fazer acontecer, sempre gerando valor sustentável e juntos, podemos mais. Nós somos a Cogna! 🤩