GERENTE DE TREINAMENTO E CARREIRA

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.

Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.

Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.

• Desenhar e implementar estratégias de treinamento para todos os níveis de colaboradores, estabelecendo e acompanhando indicadores de eficiência/eficácia de formação e desenvolvimento, avaliando os resultados e apresentando planos de ação de melhorias sempre que aplicáveis;
• Contribuir para a melhoria de performance organizacional, mediante preparação de diagnósticos, desenvolvimento de projetos e ações de desenvolvimento individuais e coletivas;
• Buscar e desenvolver parcerias de treinamentos (internas ou externas) adequados às necessidades do negócio, garantindo qualidade e aplicabilidade em todas as etapas.
• Definir objetivos alinhados às estratégias do negócio, conteúdo programático, metodologias e recursos instrucionais para as soluções de treinamento e desenvolvimento de líderes por meio de um planejamento educacional estruturado;
• Mapear, diagnosticar e analisar as solicitações junto às áreas de negócio;
• Gestão de programas de liderança com foco em mapeamento de desempenho, potencial e sucessão com implantação de processo de 360º focado em autodesenvolvimento mediante novos comportamentos corporativos.
• Desenhar e implementar programas de formação de pipeline de talentos críticos.
• Gestão de plataforma de aprendizagem corporativa.
• Gerenciar e executar ciclo de avaliação de desempenho alinhada com a visão e os objetivos estratégicos da organização, coordenando atividades como avaliações 180/360º, feedbacks estruturados, planos de desenvolvimento individual, garantindo conexão com demais processos organizacionais de reconhecimento.
• Liderar sistemas e processos de avaliação de desempenho eficazes.
• Analisar dados de desempenho para fornecer insights estratégicos e recomendações organizacionais para fortalecer performance e cultura.
• Gerir e garantir o cumprimento do orçamento, por meio do acompanhamento periódico das ações, custos, orientação a equipe e governança dos projetos.

• Formação Acadêmica: Superior completo em áreas como Ciências Humanas, Administração, Economia, Engenharia ou correlatas.
• Experiência comprovada em gestão de desenvolvimento e carreira e gestão de performance.
• Habilidades Técnicas: Familiaridade com metodologias de ensino, ferramentas de e-learning e plataformas de LMS (Learning Management System).
• Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
• Capacidade de liderança e gestão de equipe.
• Pensamento estratégico e habilidade para lidar com problemas complexos.

Diferenciais

• Conhecimento em Metodologias Ativas de Aprendizagem: Experiência com metodologias como aprendizagem baseada em projetos e sala de aula invertida.
• Certificações: Certificações em metodologias de treinamento e desenvolvimento (e.g., Train the Trainer, entre outros).

Benefícios:

• Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
• Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
• Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
• Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.
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Mas espera, ainda tem mais! 

• Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).  
• Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
• Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente. 
• Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras. 
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades interna

Inovação é o que nos move. A Cogna é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de “impulsionar as pessoas a construírem uma melhor versão de si”. Com mais de 50 anos de tradição, atualmente somos uma das maiores empresas do setor de educação do mundo, temos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Possibilitamos produtos e serviços educacionais que vão desde a jornada de aprendizado infantil até à terceira idade.

#AquiéCogna e temos em nosso DNA a evolução e o dinamismo de uma jovem startup, mas com a estrutura de uma grande empresa com mais de 70 marcas. Por aqui, agimos pensando no sucesso do aluno. Temos paixão por educar e valorizamos as pessoas. Somos responsáveis por fazer acontecer, sempre gerando valor sustentável e juntos, podemos mais. Nós somos a Cogna! 🤩