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PESSOA ARQUITETA DE NEGOCIOS III

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.


Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.


Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.


Responsabilidades e atribuições

O Arquiteto Corporativo é responsável por auxiliar na definição, implementação e manutenção da arquitetura corporativa, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos do negócio e alinhamento com todos os domínios. O profissional atua como um elo entre as áreas de negócio e TI, traduzindo necessidades em soluções tecnológicas eficientes, escaláveis e seguras.


Responsabilidades:


  • Auxiliar na definição da visão de arquitetura corporativa, alinhada com os objetivos estratégicos do negócio;
  • Implementar e manter o repositório de arquitetura corporativa, incluindo diagramas, modelos e especificações;
  • Gerar as visões de atendimento e efetividade de todas as capacidades da companhia;
  • Colaborar com stakeholders de diferentes áreas para identificar necessidades, preocupações e requisitos de negócio;
  • Analisar e avaliar soluções tecnológicas alternativas, considerando aspectos técnicos, financeiros e estratégicos;
  • Projetar e implementar soluções de arquitetura incluindo os domínios das arquiteturas de negócio, dados, aplicações e tecnologias/infraestrutura;
  • Monitorar e avaliar o desempenho da arquitetura de TI, identificando oportunidades de otimização e melhoria;
  • Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e tecnologias em arquitetura de TI;
  • Elaborar visões e realizar apresentações e treinamentos para stakeholders sobre a arquitetura de TI;
  • Documentar e disseminar boas práticas de arquitetura de corporativa e de soluções/TI;
  • Auxiliar na gestão de projetos de arquitetura de TI;
  • Seguir as políticas, normas e procedimentos de segurança da informação da empresa;
  • Colaborar na geração de indicadores relacionados à evolução do estabelecimento da prática da arquitetura corporativa.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou área relacionada;
  • Experiência de pelo menos 3 anos em arquitetura corporativa e de soluções/TI;
  • Conhecimento aprofundado do framework TOGAF, conceitos e aplicação prática dos 4 domínios da arquitetura corporativa;
  • Experiência em análise e design de soluções considerando arquitetura das aplicações, dados, integrações, infraestrutura e segurança
  • Experiência em análise e design de soluções de alta disponibilidade e desempenho;
  • Experiência com ferramentas de modelagem, linguagem Archimate e documentação de arquitetura de TI.

Desejável:


  • Pós-Graduação ou MBA em temas relacionados a transformação digita, inovação ou gestão de produtos digitais.
  • Experiências em abordagens ágeis para projetos;
  • Certificações em arquitetura corporativa (TOGAF).

Informações adicionais

  • Gestor: Daniel Rosa
  • Area: VPTECH - GERÊNCIA SR ARQUITETURA

  • Participação nos Lucros;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale-Refeição;
  • Seguro de Vida;
  • Gympass;
  • Bolsa graduação/pós-graduação;
  • Day off de aniversário;
  • My Club: Clube de benefícios com descontos nos parceiros;
  • Aqui você tem liberdade para ser como é!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Quem somos

Inovação é o que nos move. A Cogna é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de “impulsionar as pessoas a construírem uma melhor versão de si”. Com mais de 50 anos de tradição, atualmente somos uma das maiores empresas do setor de educação do mundo, temos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Possibilitamos produtos e serviços educacionais que vão desde a jornada de aprendizado infantil até à terceira idade.

#AquiéCogna e temos em nosso DNA a evolução e o dinamismo de uma jovem startup, mas com a estrutura de uma grande empresa com mais de 70 marcas. Por aqui, agimos pensando no sucesso do aluno. Temos paixão por educar e valorizamos as pessoas. Somos responsáveis por fazer acontecer, sempre gerando valor sustentável e juntos, podemos mais. Nós somos a Cogna! 🤩