ANALISTA DE GROWTH JR
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.
Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.
Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.
Responsabilidades e atribuições
- Apoio no Desenvolvimento de Estratégias de Growth Hacking: Colaborar com a equipe para identificar e executar táticas inovadoras e de baixo custo para acelerar o crescimento da principal NSM.
- Participação na Criação e Otimização de Growth Loops: Auxiliar na criação e otimização de loops de crescimento que gerem um ciclo contínuo de aquisição, retenção e engajamento de usuários.
- Realização de Análises de Uplift: Contribuir para a realização de testes e análises de uplift para medir o impacto das campanhas e ações de marketing sobre a principal NSM.
- Monitoramento de Ações de Crescimento: Acompanhar as ações de marketing e sugerir ajustes para maximizar o crescimento da principal NSM.
- Execução de Testes A/B e Multivariados: Auxiliar na execução e análise de testes A/B e multivariados para otimizar campanhas e melhorar a taxa de conversão.
- Análise de Dados e Métricas de Crescimento: Utilizar ferramentas de análise de dados para monitorar o desempenho das campanhas e identificar oportunidades de melhoria.
- Automação de Marketing e Personalização: Implementar fluxos de automação de marketing personalizados para aumentar o engajamento e a retenção de usuários.
- Apoio na Gestão de Campanhas de Aquisição de Usuários: Auxiliar na execução de campanhas de aquisição de usuários em diversas plataformas, incluindo Google Ads e redes sociais.
- Análise de Concorrência e Benchmarking: Realizar estudos de mercado e análise de concorrentes para identificar oportunidades de crescimento e benchmarking.
- Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em conjunto com equipes de produto, engenharia e design para alinhar estratégias de crescimento e implementar melhorias.
- Identificação de Oportunidades de Crescimento: Analisar dados e tendências de mercado para identificar novas oportunidades de crescimento e propor ações estratégicas.
- Utilização de Ferramentas de Growth Hacking: Utilizar ferramentas específicas de growth hacking para otimizar processos e ações de marketing.
- Engajamento e Retenção de Usuários: Desenvolver estratégias para aumentar o engajamento e a retenção de usuários, impactando diretamente a principal NSM.
- Desenvolvimento de Parcerias Estratégicas: Identificar e desenvolver parcerias estratégicas que possam contribuir para o crescimento acelerado da principal NSM.
- Feedback e Melhoria Contínua: Coletar feedback dos usuários e realizar melhorias contínuas nas estratégias de crescimento.
- Participação em Projetos de Crescimento: Contribuir para projetos de crescimento, garantindo a execução eficiente e o cumprimento dos prazos.
- Capacitação e Atualização Constante: Manter-se atualizado com as últimas tendências e técnicas de growth hacking para aplicar as melhores práticas no dia a dia.
- Suporte na Implementação de Ferramentas de Análise e Automação: Auxiliar na configuração e utilização de ferramentas de análise e automação de marketing.
- Participação em Reuniões de Planejamento e Estratégia: Contribuir com insights e sugestões durante reuniões de planejamento e estratégia de crescimento.
- Monitoramento de Métricas de Desempenho: Acompanhar as métricas de desempenho das campanhas e ações de marketing, reportando os resultados à equipe.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa ou cursando em Marketing, Administração ou áreas correlatas.
- Desejável Pós-graduação em Marketing Digital, Análise de Dados ou Gestão de Projetos.
- Experiência prévia em marketing digital e análise de dados.
- Conhecimento avançado em Google Analytics, Google Tag Manager e ferramentas de análise de tráfego.
- Conhecimento em ferramentas de automação de marketing, e-mail marketing e análise de palavras-chave.
- Conhecimento em técnicas de copywriting e marketing de performance.
- Conhecimento em metodologias ágeis, como Scrum e Kanban.
- Inglês intermediário.
- Habilidade em gestão de projetos e campanhas de mídia paga.
- Capacidade de análise de dados e métricas.
- Boa comunicação e habilidade em trabalho em equipe.
- Proatividade, adaptabilidade e orientação para resultados.
Informações adicionais
- Modelo de Trabalho: Híbrido no escritório da Av. Paulista (Ter, qua e qui);
- Benefícios
- Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
- Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
- Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
- Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.
Mas espera, ainda tem mais!
- Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
- Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
- Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
- Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
- Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
- Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
- Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
- Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
- Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Quem somos
Inovação é o que nos move. A Cogna é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de “impulsionar as pessoas a construírem uma melhor versão de si”. Com mais de 50 anos de tradição, atualmente somos uma das maiores empresas do setor de educação do mundo, temos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Possibilitamos produtos e serviços educacionais que vão desde a jornada de aprendizado infantil até à terceira idade.
#AquiéCogna e temos em nosso DNA a evolução e o dinamismo de uma jovem startup, mas com a estrutura de uma grande empresa com mais de 70 marcas. Por aqui, agimos pensando no sucesso do aluno. Temos paixão por educar e valorizamos as pessoas. Somos responsáveis por fazer acontecer, sempre gerando valor sustentável e juntos, podemos mais. Nós somos a Cogna! 🤩
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