ANALISTA DE REMUNERAÇÃO SR

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.

Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.

Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.

Como será seu dia a dia: 

Como Analista de Remuneração SR você será responsável por conduzir análises, processos e projetos relacionados à estrutura de cargos e salários, programas de remuneração variável (curto prazo) e gestão de metas, garantindo práticas alinhadas ao mercado e à estratégia da companhia.

• Conduzir avaliação e descrição de cargos, pesagem de cargo, bem como análises comparativas internas e de mercado e elaboração de propostas;
• Elaborar, revisar e manter a estrutura de cargos e faixas salariais da companhia;
• Desenvolver e operacionalizar os programas de remuneração variável de curto prazo (PLR, bônus, etc);
• Apoiar na definição e desdobramento de metas corporativas e individuais, em parceria com áreas de RH e líderes;
• Gerar relatórios e dashboards gerenciais para suporte à tomada de decisão;
• Participar de pesquisas salariais e garantir aderência às práticas de mercado;
• Conduzir a avaliação de cargos conforme metodologia da Cia;
• Realizar análise de dados para elaboração de tabelas salariais e avaliação de cargos;
• Realizar a análise a competitividade da remuneração;
• Realizar as análises e condução do ciclo de mérito;
• Condução do acompanhamento de metas para ICP, bem como os processos de contratação, provisão e pagamento;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista nas práticas de remuneração e folha de pagamento;
• Apoiar auditorias e processos internos relacionados à remuneração.

• Habilidade em gestão de metas e competitividade de remuneração;
• Boa comunicação, proatividade e capacidade analítica;
• Formulário de referencia (Desejável);
• Incentivo de longo prazo (Desejável);
• Conhecimento em metodologia de avaliação de cargos;
• Experiência sólida em Cargos e Salários e Programas de Remuneração Variável;
• Domínio de metodologias de avaliação de cargos (ex: Hay, Mercer);
• Excel avançado e conhecimento em ferramentas de BI (ex: Power BI).
• Forte capacidade analítica e atenção a detalhes;
• Boa comunicação para interação com diferentes níveis da organização;
• Desejável conhecimento em folha de pagamento.

Formação:

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

O que você pode esperar da gente? 

• Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
• Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível. 
• Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação. 
• Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.

Mas espera, ainda tem mais!  

• Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).   
• Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar. 
• Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida. 
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos. 
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.  
• Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.  
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia. 
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê. 
• Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.

Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base. 

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time! 

Inovação é o que nos move. A Cogna é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de “impulsionar as pessoas a construírem uma melhor versão de si”. Com mais de 50 anos de tradição, atualmente somos uma das maiores empresas do setor de educação do mundo, temos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Possibilitamos produtos e serviços educacionais que vão desde a jornada de aprendizado infantil até à terceira idade.

#AquiéCogna e temos em nosso DNA a evolução e o dinamismo de uma jovem startup, mas com a estrutura de uma grande empresa com mais de 70 marcas. Por aqui, agimos pensando no sucesso do aluno. Temos paixão por educar e valorizamos as pessoas. Somos responsáveis por fazer acontecer, sempre gerando valor sustentável e juntos, podemos mais. Nós somos a Cogna! 🤩