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GERENTE DE PRODUTOS SAP

Publicada em 30 de abril de 2025

Inscrições abertas até 28 de junho de 2025

Local de trabalho: São Paulo - SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.


Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.


Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.


Como será seu dia a dia: 

Como Gerente Produtos SAP com foco em Logística você atuará no projeto de implementação das soluções SAP S/4HANA SCM (Gestão da Cadeia de Suprimentos) atuando como GMP da Jornada M2O onde irá liderar de forma proativa e holística a equipe de Produtos (PM, PO e BA) que tem como objetivos melhorar a experiencia dos clientes, aprimorar os processos operacionais e trazer mais eficiência para as áreas corporativas.  

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar e gerenciar a equipe de produtos, orientando o desenho, construção e implantação seguindo as normas e procedimentos estabelecidos;
  • Identificar as necessidades e requisitos junto aos stakeholders e definir requisitos de produtos, indicadores e metas para a implementação do SAP S/4 HANA;  
  • Garantir a qualidade do projeto e total satisfação dos clientes internos, ficando dentro do orçamento determinado e cumprindo os prazos acordados;
  • Conduzir reuniões regulares para monitorar o progresso e atuar na resolução de conflitos, com o objetivo de manter a equipe de projeto e Key Users motivados e alinhados, com suas funções e responsabilidades claramente definidas;
  • Propor e implementar melhorias nos processos e sistemas de sua responsabilidade, buscando otimizar recursos, aumentar a eficiência operacional e promover inovações tecnológicas que atendam às necessidades do negócio; 
  • Planejar e executar sessões de treinamento, além de fornecer suporte contínuo após a implementação, engajando os usuários capacitados e os mantendo confiantes no uso do novo sistema ERP; 
  • Realizar análises de impacto organizacional e estruturar ações para mitigar riscos. 

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento em integração de sistemas e plataformas; 
  • Gerenciamento de produtos, princípios ágeis e metodologias de desenvolvimento e capacidade de apoiar equipes ágeis, fornecendo conselhos e orientações sobre oportunidades, impactos e riscos; 
  • Capacidade de estimar o impacto financeiro de alternativas de processos e tecnologias; 
  • Capacidade de aplicar várias soluções técnicas para habilitar recursos de negócios de estado futuro que, por sua vez, geram resultados de negócios direcionados.
  • Planejamento da Produção (PP): Planejamento e controle do processo de produção;
  • Gestão de Materiais (MM): Gerenciamento de materiais, compras e controle de estoque;
  • Vendas e Distribuição (SD): Processos de vendas, distribuição e faturamento;
  • Gestão de Armazém (EWM): Controle e gerenciamento de armazéns e depósitos;
  • Gestão de Transporte (TM): Coordenação das atividades de transporte e entrega.


 Requisitos Comportamentais 

  • Capacidade de negociação com fornecedores e stakeholders de vários níveis hierárquicos;
  • Habilidades em resolução de problemas e gerenciamento de conflitos; 
  • Habilidades de comunicação eficaz e capacidade de liderança de equipes multidisciplinares.


Formação Necessária: 

  • Graduação em Administração, Logística, Engenharia, TI ou áreas afins;
  • Pós-graduação em Gestão de Projetos, Gestão de Produtos ou áreas correlatas; 
  • Domínio em metodologias de gerenciamento de projetos (como PMBOK, Agile, Scrum) e ferramentas de gestão (MS Project, Jira e Trello);
  • Experiência em gerenciamento de projetos logísticos e tecnologia (Supply Chain e SAP). 

 

Requisitos Diferenciais 

  • Domínio dos processos end-to-end de negociação de frete e gestão logística; 
  • Certificação PMP;  
  • Certificação SAP Activate. 


Informações adicionais

O que você pode esperar da gente? 

  • Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
  • Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível. 
  • Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação. 
  • Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.

Mas espera, ainda tem mais!  

  • Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).   
  • Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar. 
  • Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida. 
  • Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos. 
  • Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.  
  • Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.  
  • Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia. 
  • Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê. 
  • Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.



Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base. 

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time! 


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Quem somos

Inovação é o que nos move. A Cogna é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de “impulsionar as pessoas a construírem uma melhor versão de si”. Com mais de 50 anos de tradição, atualmente somos uma das maiores empresas do setor de educação do mundo, temos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Possibilitamos produtos e serviços educacionais que vão desde a jornada de aprendizado infantil até à terceira idade.

#AquiéCogna e temos em nosso DNA a evolução e o dinamismo de uma jovem startup, mas com a estrutura de uma grande empresa com mais de 70 marcas. Por aqui, agimos pensando no sucesso do aluno. Temos paixão por educar e valorizamos as pessoas. Somos responsáveis por fazer acontecer, sempre gerando valor sustentável e juntos, podemos mais. Nós somos a Cogna! 🤩